大讲堂:《社保入税下的组织重启与成本优化》

2018-09-06 11:29:07 liugl 60

《社保入税下的组织重启与成本优化》

中关村e谷|中关村e谷新乡孵化器官网

中关村e谷|中关村e谷新乡孵化器官网

课程背景:

     金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下;五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一;国税地税合,自2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收;

     个人所得税法修改,将工资所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高征税点,增加子女教育支出,继续教育支出、大病医疗等专项附加扣除。企业用工政策已经发生重大变化,政府全方位的监管体系已经建立。

    在这样的一个背景下,需要用新的用工模式来支撑,这个支撑点究竟在哪?

企业实施新组织变革的着力点又在哪?在新挑战面前如何打好组合拳?

图片3.png

【课程收益】

1、了解社保、个税的改革方向和未来趋势

2、了解企业面临的社保、个税问题;

3、了解社保不合规给企业带来的风险;

4、掌握六大用工模式下的用工风险控制方法;

5、掌握六大模式背后的社保、个税筹划思路。

【课程亮点】

1、最新政策解读

2、独家落地方案

3、优化与合规并行,充分激活企业和个人

课程大纲:

Part.1  新政解读与企业面临的问题

一、最新法规政策盘点及解读

1.社保费划归税务局征收的实锤,《国税地税征管体制改革方案》发布

2.2018年“五证合一”过渡期将结束

3.2018年“金税三期”再升级并在全国全面推行

4.最高院公布劳动争议司法解释(五)完成时间表

5.个人所得税法修改真的会有变数?

6.各省市用工新政

二、企业用工面临的六大典型问题

1.想炒炒不了,想留留不住

2.未缴纳社保,易踩的雷区

3.依法缴社保,成本逐年高

4.员工个税高,该谁来承担

5.贴票及报销,税务风险高

6.巨大的风险,管控要求高

Part.2解决方案:组织重启+灵活用工

解决方案之一:弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革

1.新一轮组织变革与传统组织变革的差异

2.传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比

案例:海尔、永辉、顺丰、华莱士、芬尼克兹的合伙人模式分析

3.合伙人模式转型中的三种劳动关系处理模式

解决方案之二:基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略

1.法律政策与用工模式的演变:标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工

2.派遣与外包的区别及利弊分析

3.劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析

案例:京东的劳务(众包)模式

4.雇佣模式创新趋势:灵活用工、多元化用工

【精彩内容提前看】

中关村e谷|中关村e谷新乡孵化器官网

中关村e谷|中关村e谷新乡孵化器官网

张陇老师

图片6.png

合众智业集团特聘高级咨询师

上海劳达laborot高级合伙人

中国人力资源开发研究会嘉宾

擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。

精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。

曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课200场,课程主题涵盖劳动法与员工关系管理的各个方面,深受学员喜爱。

服务客户:中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四大、华鼎集团、信元 物业、华元物业、华元地产、正大集团等。

适用对象:

1、园区各科室领导及工作人员

2、园区企业总裁、CEO

3、财务总监、人事总监、法务总监、行政总监等企业管理

课程详情:

主办机构:合众智业集团—河南合众信息服务有限公司

时间:2018年9月11日 上午8:30-12:00

课程主题:《社保入税下的组织重启与成本优化》

地点:新乡经济技术开发区管委会

报名地点:中关村e谷(新乡)科技创新基地5楼运营办公室

联系电话:郭武    18238603193